США

  В США работодатели при приеме на работу требуют от будущих сотрудников
компании личные пароли к соцсетям. Нечто подобное произошло с
нью-йоркским экономистом Дастином Бассеттом, когда он проходил
собеседование. Сотрудник отдела кадров открыла его страницу в Facebook и
попросила ввести пароль к его аккаунту. Мужчина отказался, сообщив, что
не собирается работать на компанию, которая собирает таким способом
личную информацию о своих сотрудниках.

  Примечательно, что подобную
практику применяют государственные службы, связанные с безопасностью и
правопорядком. Например, подобные требования получают кандидаты на
должности диспетчеров службы 911.

  Однако не все соискатели могут
позволить себе ответить отказом на подобные требования работодателя.
Так, американец Роберт Коллинз, поступая на работу в одну из тюрем штата
Флорида, согласился предоставить администрации свой пароль и логин на
сайте Facebook. По словам администрации, данная информация была им
необходима для проверки мужчины на возможные связи в криминальных
кругах.

  В ответ юристы Facebook опубликовали заявление, в котором
пригрозили юридическим разбирательством тем компаниям, которые
запрашивают доступ к личным аккаунтам своих сотрудников. По словам
главы подразделения Facebook по защите личных данных Эрин Иган, компания
в последние месяцы получает огромное количество писем с жалобами
пользователей сети на запрос о предоставлении доступа к их страницам
третьих лиц.

  Законодатели сразу нескольких штатов, включая
Калифорнию, Иллинойс и Мэриленд объявили о намерении провести
законопроекты, в которых работодателям запрещается требовать пароли
доступа к социальным сетям у соискателей вакансий.

  Представители
Facebook также указали на опасность для самих работодателей практики
исследования социальных страниц кандидатов. По их словам, соискатель
вакансии может подать на работодателя в суд за отказ по незаконным
причинам (возраст, сексуальной ориентации или расы) в работе.

Карта сайта: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34